Posted on

كينيا: نقابات المعلمين توقع CBA غير النقدية مع TSC

نيروبي – وقعت نقابات المعلمين بما في ذلك الاتحاد الكيني لمعلمي ما بعد المرحلة الابتدائية (KUPPET) والاتحاد الوطني الكيني للمعلمين (KNUT) والاتحاد الكيني لمعلمي تعليم ذوي الاحتياجات الخاصة (KUSNET) اتفاقية مفاوضة جماعية غير نقدية 2021-2025 يوم الثلاثاء تقترح اتفاقية مفاوضة جماعية مطولة. إجازة الوالدين من بين مزايا أخرى.

ووقعت النقابات التي عقدت مفاوضات لمدة يوم مع لجنة خدمة المعلمين على اتفاقية CBA على الرغم من رفضها القيام بذلك خلال الاجتماع الأول الذي عقد في 29 يونيو ، بسبب الافتقار إلى المزايا المالية.

قال الأمين العام لـ KUPPET ، أكيلو ميسوري ، إن النقابات وافقت على توقيع CBA كما هي ، لكنه وعد الأعضاء بأنه سيتم إجراء مراجعة على الراتب الأساسي بعد منح TSC الضوء الأخضر من قبل لجنة الرواتب والمكافآت.

قال ميسوري إنه كان قرارًا صعبًا لكنه قال إنه بجانب قضية الأجور الخلافية ، هناك مزايا أخرى واردة في الاتفاقية والتي سيتمكن المعلمون من الاستمتاع بها.

صرح Misori "لقد التزمنا بالاشتراك في CBA ولكن مسألة الأجور الأساسية لا تزال دون معالجة. ونأمل أن نلتقي مع TSC في المستقبل القريب وأن نجري مراجعة فيما يتعلق بما اقترحناه عندما تتحسن الأمور".

كانت KUPPET تسعى إلى زيادة 30 إلى 70 في المائة على الراتب الأساسي.

قال نظير جامعة ميسوري كولينز أويو إنه على الرغم من عدم وجود عنصر للأجور ، فقد حصل المعلمون على مكاسب أخرى للاستفادة من CBA الموقع.

قال أويو "أود أن أخبر مدرسينا أن الأمل لا يزال موجودًا ، وأريد أن أؤكد لهم أن هناك مجالًا لمراجعة الراتب الأساسي عندما يتحسن الاقتصاد".

وقال الأمين العام لـ KUSNET ، جيمس توروم ، إنهم يتوقعون من المفوضية دعوتهم لإجراء مراجعة في غضون عام واحد.

وأشادت نانسي مشارية ، الرئيس التنفيذي لشركة TSC ، بالنقابات لقبولها العرض ، قائلة إنها وضعت اهتمام المتعلمين والمعلمين أولاً.

وقال مشاريا إن المفوضية مفتوحة للمراجعة بعد أن أعطيت الضوء الأخضر لها من قبل لجنة الرواتب والمكافآت.

فرضت لجنة الرواتب والمكافآت حظراً لمدة عامين على زيادة رواتب الموظفين في الخدمة العامة.

وقالت: "كما تعلمون ، فقد عملنا وفقًا لاستشارة SRC ، ومع الوضع الاقتصادي السائد في البلاد ، قدمنا للمعلمين ما هو متاح ، لكن هناك مجالًا للمراجعة إذا تحسنت الأمور".

تشمل المزايا الواردة في قانون المساعدة المالية تمديد أيام إجازة الأمومة والأبوة ، مع تمديد إجازة الأمومة إلى 120 يومًا من 90 يومًا. تستغرق إجازة الأبوة 21 يومًا من 14 يومًا.