Posted on

كينيا: التعليم لم يعد نداءً ، لقد ولت الأيام الخوالي

d983d98ad986d98ad8a7 d8a7d984d8aad8b9d984d98ad985 d984d985 d98ad8b9d8af d986d8afd8a7d8a1d98b d88c d984d982d8af d988d984d8aa d8a7d984

في الأيام الماضية ، بمجرد حصول المعلم على شهادته التعليمية من الجامعة ، حصل على رسالة لطيفة من لجنة خدمة المعلمين.

لم يتم تفصيل الخطاب مطلقًا ولكنه أخبر المدرسة التي يجب أن تقدم إليها وكم ستكون أرباحها السنوية. سيكون الراتب بالجنيه الكيني ولم يعرف الكثيرون السبب حتى يومنا هذا.

أولئك الذين يرغبون في تولي الوظيفة سيقدمون تقاريرهم إلى المدارس المذكورة ويبدأون مهنتهم. كان هناك من لم يكلف نفسه عناء التدريس وكان لديهم خيار الذهاب إلى وظائف أخرى. كانت تلك الأوقات جيدة إلى حد ما للخريجين.

لقد ولت تلك الأيام وهذه الأيام ، هناك وفرة من المعلمين المؤهلين وتم توطين التوظيف. تعلن اللجنة عن الوظائف المراد شغلها في كل مقاطعة حسب الاحتياجات ويتقدم الآلاف والآلاف للحصول عليها.

يعد نظام وضع العلامات للمقابلات عادلاً إلى حد ما ويفضل هذا بشكل ما أقدم المرشحين. الأساس المنطقي هو أنهم أمضوا وقتًا أطول في العمل من الخريجين الجدد. والنتيجة هي أن المعلم قد يبدأ العمل في سن 35 عامًا.

هذا ليس جيدًا على الإطلاق ، لكن البلد بأكمله يعاني من مشاكل بطالة خطيرة ، قد لا يتم حلها في فترة مقبلة.

في الآونة الأخيرة ، أصبح الأمر مروعًا. ما يحدث هو أن السكان المحليين في المدارس المحيطة يشعرون أن "الناس" يجب أن يحصلوا على هذه الوظائف وليس "الغرباء" المتنافسين. تخيل حالة تقدم فيها 4000 شخص لوظيفة مدرس اللغة الإنجليزية والأدب في مدرسة معينة.

هناك خريجين محليين هناك بالمؤهلات المطلوبة ، لكنهم غارقون بالآلاف الآخرين الذين يعلمهم الله أين ، ومن المؤكد أنهم سيكونون أكثر تأهيلاً منهم.

السياسة المحلية

هذا هو المكان الذي تحتل فيه السياسة المحلية والقبلية مركز الصدارة. تتم المكائد في ظلام الليل وفي صباح يوم المقابلات ، يهاجم السكان المحليون الغاضبون المرشحين "الأجانب" بالسياط ، مما تسبب في حالة من الذعر والركض. سوف تردع الإصابات العديد من الآلاف ، وبالتالي تزيد من فرص توليهم للوظيفة.

تم تطبيق هذه الطريقة الخام الآن في ثلاث مقاطعات وسرعان ما ستنتشر في مكان آخر. يتم مطاردة المعلمين الفقراء مثل الكلاب ويتم جلدهم على ظهورهم بلا رحمة ، لمجرد أنهم يرغبون في الحصول على عمل. هذه البدائية جديدة وإذا لم يتم التحقق منها الآن قبل أن تصبح خبيثة ، فستصبح قريبًا القاعدة.

العيب الثاني في ذلك هو سياسات المعلمين غير المحصولين. هم أيضًا لن يجلسوا مرتاحين حيث لا يريدهم السكان المحليون.

قد لا يعرف هؤلاء المعلمون الذين تم توظيفهم في الثمانينيات والتسعينيات ما الذي يمر به جيل الشباب. كان التدريس نداءً لهم واختاروه. لقد أصبح شيئًا آخر هذه الأيام والمستقبل يزداد ترويعًا.

يجب أن تتوصل اللجنة إلى إستراتيجية توظيف جديدة من شأنها أن توقف هذه الممارسة ، فضلاً عن أن تظل منصفة ومرتفعة. سيكون شيئًا جيدًا جدًا للمهنة ، التي أصبحت شيئًا آخر ولا يستحق الإشارة إليها على أنها دعوة.

mojuang@gmail.com